海南省盐业集团有限公司（简称“海南盐业”）是海南省人民政府推行盐业体制改革、整合海南省盐业有限公司（原海南省盐业总公司）、东方盐场、榆亚盐场资源，于2016年1月25日注册成立的省属大型国有独资企业，注册资本1.2亿元人民币，现有员工近千人。
集团依靠强大的实体产业支撑和深厚的品牌积淀，已发展成以食盐生产、加工和销售一体化为主业，同时投资开发运营盐文化相关产业的综合型现代化企业集团，旗下拥有海南省东方盐场有限公司、海南省盐业有限公司（原海南省盐业总公司）和海南省榆亚盐场有限公司3家大型骨干企业、11家食盐定点批发企业、2家食盐定点生产企业和多家成员企业，各类产品销售网点覆盖海南省内各个市、县、乡镇、村，拥有“生命之花”、“北黎湾”、“面前海”等食盐品牌。
“十四五”期间，集团根据省委省政府、省国资委的工作要求及未来发展战略需要，全力以赴做强做优做大“盐业生产经营、海盐+旅游”核心业务。
现根据海南盐业产业发展需要及上年度招聘情况，为拓宽选人用人视野，充分挖掘、选用优秀人才，进一步优化人力资源的配置，海南盐业决定继续面向社会公开招聘。本次招聘共计提供19个岗位（含下属公司领导班子成员），具体如下：
注：根据工作需求招聘实习生若干
二、招聘程序
（一）发布招聘信息
将相关招聘信息上报省国资委并在海南省盐业集团官网、海南人才在线、国聘网等渠道发布招聘信息。
（二）报名时间
自2022年3月10日至2022年9月10日
（三）报名方式
应聘人员可通过在海南人才在线上投递简历，也可直接向海南盐业发送简历，或通过电子邮件（格式：姓名+岗位）、方式向海南盐业组织人事部门发送简历和相关证件、证书的扫描件或复印件。
邮箱：rs@hnsalt.org.cn；
（四）简历筛选暨资格审核
海南盐业组织人事部门对应聘人员的简历、学历、学位证书、身份证、职业资格证、工作成果等有关证明材料进行审核，并筛选出符合任职资格可以参加考试的应聘人员。
（五）考试内容和时间
考试内容为综合能力测试，采取“笔试+面试”等方式进行。考试时间、地点另行通知。
每一岗位有3人以上报名，即可组织进行综合能力测试。
（六）体检和考察
根据考试综合成绩从高到低的顺序确定体检和考察人选，因应聘人员个人原因放弃造成遴选名额空缺的，按综合成绩从高到低顺序依次递补。
1.体检
体检按照国家、本省有关规定和《海南省盐业集团有限公司员工招聘管理办法》执行。
2.考察
按照《海南省盐业集团有限公司员工招聘管理办法》要求进行考察，重点了解被考察人员的思想情况、德才表现、工作实绩、本人意愿，查阅其人事档案等，考察了解情况向招聘工作领导小组报告。
（七）公示和录用
招聘工作领导小组工作人员将入围人选考试综合成绩、体检结果和考察情况向集团公司党委会报告，经党委会研究确定拟录用人员。海南盐业将公示拟录用人员名单，公示时间为5天。公示内容包括职位名称、拟录用人员姓名、性别、学历等，同时公布举报电话，接受实名举报。
公示无异议的或者不影响录用的，办理录用手续；对反映有不符合录用有关规定并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题一时难以查实的，暂缓录用，并在20个工作日内查实并做出结论后再决定是否录用。
三、薪酬待遇
海南盐业将根据企业薪酬体系、企业经营效益、经营业绩考核结果等情况决定聘用人员薪酬标准，并按照国家有关法规给予“四险一金”（根据社保有关规定，生育津贴已纳入医疗保险内）、工会福利、健康体检等相关福利待遇。
联系人：王女士
联系电话：0898-65580653；17389893820
附件1
海南省盐业集团有限公司
招聘岗位要求明细
一、东方盐场总经理1人
（一）工作职责
1.主持盐场日常生产经营工作，制定和实施战略计划、年度生产、经营计划；
2.组织制订相关的生产、经营管理制度和激励办法，并进行管理；
3.实现公司经营目标，完成上级下达的任务指标；
4.制定公司经营策略、资本运作等方面相关解决方案；
5.建立和健全盐场管理体系与组织结构；
6.落实“一岗双责”制度；
7.完成上级、党委会或董事会交办的其他工作。
（二）任职资格
1.年龄在50岁以下；
2.大学专科以上学历，经济类、管理类等相关专业；
3.8年以上管理工作经验，3年以上同岗位（级别）工作经验，有食品生产或全国知名快消品企业工作经验优先；
4.具有较强的战略谋划能力、组织协调能力、团队建设能力、改革创新能力、风险防范能力和市场应变能力；
5.过往工作履历清晰，人事档案齐全，身体健康，无违法违规记录。
（三）工作地点
主要在海南省东方市。
二、盐业公司总经理1人
1.主持盐业公司日常生产经营工作，制定和实施战略计划、年度生产、经营计划；
2.组织制订相关的生产、营销、经营管理制度、激励办法，并进行管理；
3.完成公司经营目标和相关任务指标；
4.制定公司经营策略、资本运作等方面相关解决方案；
5.建立和健全公司管理体系与组织结构；
6.落实“一岗双责”制；
7.项目发展投资策略，拓展项目投资渠道并建立项目资源库；
8.完成上级、党委会或董事会交办的其他工作。
（二）任职资格
1.年龄在50岁以下；
2.大学专科以上学历，经济类、管理类等相关专业；
3.8年以上营销或管理工作经验，3年以上同岗位（级别）工作经验，有食品生产或全国知名快消品企业工作经验优先；
4.具有较强的战略谋划能力、组织协调能力、团队建设能力、改革创新能力、风险防范能力和市场应变能力；
5.过往工作履历清晰，人事档案齐全，身体健康，无违法违规记录。
三、盐业总公司副总经理（市场营销方向）1人
（一）工作职责
1.实现公司经营目标，完成公司下达的工作任务；
2.负责与所管辖销售团队签订《公司区域目标任务分解责任书》；
3.负责公司市场发展的制定、修改及营销策略和营销计划的审核；
4.参与公司重大经营决策，负责市场营销工作，根据要求做好公司营销工作目标制订、营销策划和营销政策的贯彻落实；
5.负责营销、市场研究、销售管理、客服管理的总体部署和监控；
6.领导创新与变革，主持制订营销组织与管理体系、规章制度、工作流程以及规范的建立，制定、调整销售激励策略和运营政策；
7.建立、管理、带领营销团队，制定团队成员激励和考核方案；
8.完成上级交办的工作任务。
（二）任职资格
1.年龄在45岁以下;
2.大学本科以上学历；
3.8年以上市场营销工作经验，3年以上同岗位（级别)管理工作经验；2年以上全国知名快销品从业经验优先;
4.熟悉营销、管理相关知识，具备目标绩效管理、过程控制、发展合作、冲突管理等方面的知识与实践技巧，具备很强的沟通、团队管理、系统思维、分析决策能力；
5.较强的管理能力、组织协调能力、资源整合能力、沟通能力、信息收集与分析判断能力、敏锐的市场洞察力，较强的事业心、责任感和团队合作精神；
6.过往工作履历清晰，人事档案齐全，身体健康，无违法违规记录。
四、榆亚盐场总经理1人
（一）工作职责
1.主持公司日常生产经营工作，制定和实施战略计划、年度生产、经营计划；
2.组织制订相关的生产、经营管理制度和激励办法，并进行管理；
3.实现公司经营目标，完成上级下达的任务指标；
4.制定公司项目发展投资策略，拓展项目投资渠道并建立项目资源库；
5.主持项目可行性研究，统筹拓展、报批、土地整备（拆迁）等方面工作，确保各项工作顺利开展；
6.建立和维护与政府职能部门的良好沟通渠道；主导或参与外部的战略合作。
7.建立和健全公司管理体系与组织结构；
8.落实“一岗双责”制；
9.完成上级、党委会或董事会交办的其他工作。
（二）任职资格
1年龄在50岁以下；
2大学专科以上学历，经济类、管理类等相关专业；
3.8年以上管理工作经验，3年以上同岗位（级别）工作经验，有土地投资管理，项目开发、合作工作经验优先；
4.具有一定的宏观视野及较强的投资分析能力，研判项目投资计划方案；
5.具有较强的战略谋划能力、组织协调能力、团队建设能力、改革创新能力、风险防范能力和市场应变能力；
6.过往工作履历清晰，人事档案齐全，身体健康，无违法违规记录。
3.工作地点
主要在海南省三亚市。
五、榆亚盐场副总经理1人
（一）工作职责
1.协助总经理制定战略计划、年度生产、经营计划及各阶段工作目标并组织分解落实相应的运营策略和具体实施方案；
2.组织制订相关的经营管理制度、财务管理及激励办法，并进行管理；
3.跟踪公司经营目标完成情況，提供分析意见及改进建议；
4.在公司生产计划、经营策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案；
5.组织编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟定资金筹措和使用方案；
6.组织做好公司成本费用预测、计划、控制、预算、分析和考核工作；
7.对公司生产经营、业务发展以及基本建设投资等问题提出意见和建议；
8.参与项目管理、薪酬绩效等方案的制定;
9.负责榆亚盐场财务管理体系的建立和财务人员的全方位管理；
10.承上启下在生产经营中解决实际工作中的问题；
11.完成上级交办的工作任务。
（二）任职资格
1.年龄在50岁以下；
2.大学专科以上学历，财务类、经济类、管理类等相关专业；
3.8年以上管理工作经验，1年以上同岗位（级别）工作经验，工作经验，有国有企业工作经验者优先；
4.熟悉国内财税政策，有一定的税务筹划能力、资金调度能力、成本控制和财务分析能力；
5.具有较强的战略谋划能力、组织协调能力、团队建设能力、改革创新能力、风险防范能力和市场应变能力；
6.过往工作履历清晰，人事档案齐全，身体健康，无违法违规记录。
（三）工作地点
主要在海南省三亚市。
六、综合管理中心总经理级岗位1人
（一）工作职责
1．根据公司发展战略，编制公司年度、季度、月度经营目标、经营计划，协助集团领导督促、检查落实贯彻执行情况；
2．建立健全公司规章制度和组织架构；
3．负责各部门间的沟通协调，做好上传下达、下情上报工作；
4．调查研究、了解情况、发现公司存在的问题，及时向领导汇报并提出处理意见或建议，供集团领导决策；
5．负责公司公文、印章、档案管理工作；
6．负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理；
7．起草公司规章制度、文件、报告和编制资料等；
8．草拟、审核公司对外行文、函件及报告等；
9．承担经理班子重要会议的记录及会议纪要的下发工作，督促、检查会议决议的落实与执行情况并及时向上级报告；
10．负责来访客户的接待、登记、引导工作；
11．负责公司对外的联系工作，策划公司的对外宣传、广告、招商等大型活动；
12．保持与公司重要客户、相关政府部门、企事业单位良好的联络沟通；
13．建立公司危机预警机制，参与公司重大突发事件的危机处理；
14．负责会议管理、办公用品的采购与发放、文档收发、安保工作、清洁卫生和绿化工作、食堂宿舍管理、自动化办公、印章管理、礼品管理、印刷管理、办公区域的装修与维护等方面的日常管理工作；
15．负责对提供行政后勤服务的外部供应商及其驻厂工作人员的管理和监督工作；
16．建立健全公司安全环保管理体系，组织制定公司安全环保工作制度；
17．监督公司各部门贯彻执行国家职业安全卫生、环境保护法规和公司的相关制度；
18．负责公司职工的职业健康管理与劳动保护工作；
19．负责公司重大生产事故、工伤事故和环境污染事故的预防、处理、监控；
20．负责公司的消防安全及防洪管理；
21．负责指导开发中心各部门人力资源，提高部门人员的综合素质；
22．负责做好综合管理中心行政事务处理工作，提高效率，增强团队精神；
23．负责中心各部门人员的管理、考核、监督及各项业务工作；
24．完成上级交办的工作任务。
（二）任职资格
1.中共党员，年龄在45岁以下；
2.大学本科以上学历，行政管理、综合管理、安全生产等相关专业；
3.5年以上国家机关、大中型集团公司行政管理、办公室等相关工作经验，3年以上经理层管理经验，熟悉综合管理、行政管理、安全生产各项业务运作；
4.熟悉相关法律法规；
5.具有良好的谈判技能、沟通能力及领导能力；
6.工作认真严谨，具有较强的组织、计划、执行、控制、协调能力；
7.过往工作履历清晰，人事档案齐全，身体健康，无违法违规记录。
七、投资发展中心总经理级岗位1人
（一）工作职责
1.负责国家、省市宏观经济、行业趋势以及相关产业政策的研究分析，拟定并具体组织实施集团发展战略及规划，评估各层级战略执行情况并及时修正；
2.参与公司所有对外投资策略的制定，根据公司的发展战略，制定年度投资计划，指导并审核子公司年度对外投资计划；
3.指导和规范公司的投资和资本运作行为，对公司的投资和资本运作行为进行全过程的监控管理；
4.负责集团投资业务平台的搭建，各相关项目信息渠道的拓展、开发与维护；
5.负责集团拟并购、投资企业项目收集、论证、评估、策划及组织实施；
6.负责集团新投资设立企业的审批、股权管理、备案登记和监控运行实施工作；
7.收集标杆企业资本运作模式的相关资料，通过调研逐渐提升公司的投资收益和资本运作能力；
8.牵头相关部门进行对待定项目的决策立项，开展可行性调研，完成项目建议书或可研报告、初步设计概算的编制工作；
9.协助相关部门完成招标合同、谈判等相关工作；
10.对项目执行过程进行监控，针对已出现问题以及需解决重大问题，对公司内外部资源进行协调，推动项目完成；
11.负责审核各公司报请批准的投资项目，并协助其开展项目谈判，指导跟踪实施过程；
12.负责对各公司投资项目开展前期、中期、后期评价，并提交分析报告，供集团领导参考；
13.负责对企业经营管理活动进行指导、协调；
14.组织和协调集团各企业商务模式研发和业务创新等；
15.负责指导中心各部门人力资源，提高部门人员的综合素质；
16.负责做好中心行政事务处理工作，提高效率，增强团队精神；
17.负责中心各部门人员的管理、考核、监督；
18.完成上级交办的工作任务。
（二）任职资格
1．年龄在45岁以下；
2．大学本科以上学历，工程类、规划类、管理类等相关专业；
3．具有大中型集团公司投资拓展相关工作5年以上经理层管理经验，熟悉项目运行各项业务运作；持有高级工程师类等相关证书优先；
4．熟悉相关法律法规，具有良好的谈判技能和沟通能力，并对内外部资源进行有效调配；
5．工作认真严谨，具有较强的组织、计划、执行、控制、协调能力；
6．特别优秀者，年龄可适当放宽；
7．过往工作履历清晰，人事档案齐全，身体健康，无违法违规记录。
八、项目经理岗位1人
（一）岗位职责
1.负责项目前期审查可行性研究报告、相关证件办理、项目报建、项目预算等工作；
2.参加建设项目的图纸会审、方案论证，对项目的质量、工期、成本、工艺技术等提供专业意见；
3.组建东方市东方大道地块项目部，负责项目施工管理等工作；
4.根据合同和图纸要求编制项目施工组织方案等方案和计划；
5.组织参建单位不定期对施工现场进行检查，对实施工程质量、进度、成本和安全管控，发现问题及时组织参建单位人员进行处理；
6.负责组织各种资源完成项目施工合同；
7.主持召开项目例会，对整个项目推进过程进行管控；
8.完成上级交办的工作任务。
（二）任职资格
1.年龄55周岁以下；
2.大学本科以上学历，工程类相关专业；
3.具有二级及以上建造师证；
4.5年以上工程项目类企业项目开发、工程管理工作经验，2年以上同等岗位管理经验 ；
5.能熟练使用视图、制图软件者优先考虑；
6.较强的组织、协调和沟通能力，能处理好团队内外关系；
7.过往工作履历清晰，人事档案齐全，身体健康，无违法违规记录；
九、法律事务部经理级岗位1人
（一）工作职责
1.制定并提交本部门年度工作计划、人员计划；
2.负责本部门员工的考评，培训指导、选拔人才；
3.研究有关企业经营管理方面的法律法规，参与重大经营决策活动的谈判，向公司领导提出法律意见；
4.参加党委会议、经理班子会议提出合法性审查建议；
5.参与起草、审核企业规章制度等规范性文件；
6.拟定公司合同制度，对合同的订立、变更、执行、终止实行监督管理；
7.负责处理公司与外部的重大法律纠纷，审定相关案件诉讼及处理方案；
8.负责组织公司经营中非诉活动的法律事务；
9.负责组织对公司员工的法律培训；
10.负责与公司外聘律师、对外法务交流和对下属单位法务指导工作；
11.完成上级交办的其他工作。
（二）任职资格
1．年龄在45岁以下；
2．大学本科以上学历，法学等相关专业；
3．5年以上相关工作经验，2年以上同岗位（级别）工作经验；
4．具有法律职业资格证或企业法律顾问资格者优先；
5．具备良好的沟通、文字表达能力；
6．细致严谨，有较强的团队意识，具备良好的职业操守和高度敬业精神；
7．过往工作履历清晰，人事档案齐全，身体健康，无违法违规记录。
十、战略规划部经理级岗位1人
（一）工作职责
1.研究拟定集团公司及下属公司战略和近期、中期、长期发展规划，根据经营情况提出调整方案建议；
2.研究拟定集团公司年度经营目标，组织编制集团公司年度经营计划，检查指导下属公司年度经营目标及计划编制工作；
3.对集团公司年度经营计划的实施情况进行监控，对实施偏差进行分析并提出改进建议；
4.完成上级交办的工作任务。
（二）任职资格
1.年龄在45岁以下；
2.大学本科以上学历，工程类、管理类、规划类、金融类等相关专业；
3.5年以上大中型企业企划管理工作经验；
4.熟悉企业战略企划与经营战略规划、产品整合包装推广、市场分析全案、企业规划书全过程；
5.熟悉相关国家法律法规、海南当地的地产政策；
6.良好的中文写作能力，能够独立撰写战略规划、工作计划、企划案和项目规划书等；
7.熟练使用办公软件；
8.过往工作履历清晰，人事档案齐全，身体健康，无违法违规记录。
十一、财务管理中心资本运营部经理1人
（一）岗位职责
1.组织公司资本运作、改制和资产重组管理工作;
2.组织公司及全资或控股子公司改制上市工作;
3.组织公司及全资或控股子公司股权变动、转让或退出工作;
4.组织集团公司资本运作工作,为投资(含并购)项目方案提供拟投资企业资产状况、收益状况、管理状况等综合经营管理状况报告;
5.组织资本运作方案批准后的实施管理工作;
6.完成上级交办的工作任务。
（二）任职资格
1.年龄在50周岁以下；
2.大学本科以上学历，中级会计师以上职称，或注册会计师、税务师职业资格，具备岗位职责所必需的专业知识与能力；
3.从事财务管理工作8年以上，其中担任大中型企业财务经理以上职务满3年（有海南国有企业财务经理经验者优先考虑），工作业绩突出；
4.具有较全面的财务专业理论知识，现代企业管理知识，熟悉财经法律法规、投资、税法、企业财务制度和流程；
5.具有管理财务团队的经验，包括会计、信贷、银行业务及现金流管理等，且有良好的团队合作精神和协调能力；
6.熟悉生产企业财务、税务管理及相关法律法规；
7.能熟练掌握财务管理软件和办公软件；
8.具有良好的职业操守，勤奋敬业，作风严谨；
9.过往工作履历清晰，人事档案齐全，身体健康，无违法违规记录。
十二、财务管理中心财务管理部主管会计1人
（一）工作职责
1.负责集团本部财务核算，纳税申报;
2.负责每个分子公司报表的收集合并;
3.负责财政部门、国资委快报的上报;
4.负责每月的财务分析报告;
5.协助财务管理部经理编制年度集团财务决算;
6.协助财务管理部经理编制年度预算;
7.协助财务管理部经理负责全集团资金的调拨；
8.完成上级交办的工作任务。
（二）任职资格
1.年龄在40岁以下；
2.大学本科以上学历，会计、财务管理、税收、财政、金融相关专业；持有中级会计师以上职称优先；
3.5年以上同岗位（级别）工作经验；
4.能够独立做账，熟悉会计报表的处理、会计法规和税法、纳税申报、仓库管理流程；
5.熟练使用办公软件、财务软件；
6.熟悉生产企业财务、税务管理及相关法律法规；
7.具有良好的职业操守，勤奋敬业，作风严谨；
8.工作细致，责任感强，具有良好的沟通能力和团队精神，思维敏捷，性格沉稳；
9.过往工作履历清晰，人事档案齐全，身体健康，无违法违规记录。
十三、法律事务部主管级以下岗位1人
（一）工作职责
1.建立并完善公司法务工作管理制度、配套表格及工作流程；
2.负责公司合同的预审核工作；
3.起草、修订、审核公司各类法律文件；
4.参与公司重要商务合同的讨论和谈判，提供法律支持；
5.对公司及各部门相关工作制度及对外发布的合同等重大文件进行合法性审查；
6.协助公司法律顾问进行案件证据收集、诉讼材料准备、案情准备和开庭应诉工作；
7.负责诉讼文件或法律文件的传送，案件进展跟踪和反馈工作；
8.负责与法院的接洽工作；
9.负责公司法务宣传工作，定期组织相关法律法规信息收集，组织公司员工法律知识培训，为管理层和各职能部门及下属公司提供必要的法律支持；
10.完成上级交办的工作任务。
（二）任职资格
1.年龄在35岁以下；
2.大学本科以上学历，法学等相关专业；
3.具有法律职业资格证或企业法律顾问资格者优先；
4.具备良好的沟通、文字表达能力；
5.细致严谨，有较强的团队意识，具备良好的职业操守和高度敬业精神；
6.过往工作履历清晰，人事档案齐全，身体健康，无违法违规记录。
十四、党建工作部主管级以下岗位1人
（一）工作职责
1.负责公司党建工作计划、总结、调研报告、通知文件等文字材料的起草、呈报和下发；
2.负责公司党委会、专题会等会议筹备、记录及纪要撰写等工作；
3.负责党员发展、党费收缴管理工作；
4.负责督促检查下属各基层党组织换届选举工作；
5.负责督促下属各基层党组织严格落实“三会一课”制度，做好党员教育和管理工作；
6.负责开展各类精神文明建设活动，起草学习计划，组织学习活动；
7.负责完成党员信息管理工作和党内年报统计工作；
8.协助部门经理完成下属各基层党组织党建督查和年度考核工作；
9.完成上级交办的工作任务。
（二）任职资格
1.中共党员，年龄在35岁以下；
2.大学本科以上学历，中文、思想政治等相关专业，具备岗位职责所必需的专业知识与能力；
3.政治思想素质好，对党忠诚，坚持原则、作风正派，有良好的组织纪律性和政治敏锐性，有较强的组织协调能力和文字综合能力；
4.具有良好的职业操守，勤奋敬业，作风严谨；
5.有相关工作经验者优先考虑；
6.过往工作履历清晰，人事档案齐全，身体健康，无违法违规记录。
十五、综合管理部主管级以下岗位1人
（一）工作职责(主要承担信息技术管理方向工作）
1.参与集团信息化建设及运作流程的规划，开展网络基础、办公软件及硬件设备的设计、升级、维护、管理工作，做好公司官网、微信公众号等媒体平台的维护和信息更新工作；
2.负责机房、视频会议室的管理维护；
3.负责信息系统项目模块的日常实施、运行维护、支持，对信息系统用户反馈的数据异常进行跟踪处理，找到问题的原因并予以解决；
4.负责人员培训工作，包括项目知识、技术和技能培训；
5.负责建立安全数据系统存储环境，定期、定点备份信息系统数据，确保数据安全、准确、及时传输，确保备份数据常年安全有效；
6.完成上级交办的工作任务。
（二）任职资格
1.年龄在35岁以下；
2.大学本科以上学历，电子、通讯、信息管理、计算机等相关专业；
3.熟悉钉钉、OA系统、用友U8+、CRM等软件；
4.熟练掌握常用办公软件、Photoshop图像处理软件等；
5.具备良好的沟通、策划组织、文字表达能力；
6.过往工作履历清晰，人事档案齐全，身体健康，无违法违规记录。
十六、行政管理部主管级以下岗位（主要承担档案管理方向工作）
（一）工作职责
1.负责文件的处理、资料整理以及各类会议记录和资料等的整理工作;
2.根据档案管理相关规定，负责所有档案及技术资料的整理、分类、编号、登记以及归档工作;
3.负责档案、资料的调借、查阅工作;
4.负责检查入库或到期归还档案资料的完整性，发现问题及时报告处理;
5.按照有关规定，对档案进行例行的保养、管理或销毁;
6.利用专业档案管理软件或办公软件等工具进行档案管理信息化工作;
7.完成领导交办的其他工作。
（二）任职资格
1.中共党员，年龄在35周岁以下；
2.大学本科以上学历，档案管理或相关专业；
3.熟悉档案管理相关法规、流程，具备较强的沟通、文字表达和电脑操作能力；
4.工作细心，认真负责，品行端正，原则性强，具备保密意识和保密能力；
5.过往工作履历清晰，人事档案齐全，身体健康，无违法违规记录。
十七、财务管理中心财务管理部会计岗1人
（一）工作职责
1.负责集团总部财务账务处理、费用报销、款项收支的初审、会计凭证的装订；
2.负责集团总部的纳税申报；
3.负责向国资委、财政厅报送集团公司总部及下属各公司每月快报及相关工作；
4.负责每月集团下属各公司产量、销量、会计报表的收集、合并（协助财务经理）、成本费用的收集汇总分析；
5.协助财务经理编制年度预算（预算管理办公室）、预算的分析；
6.向省国资委、省财政厅及有关单位报送其他资料；
7.协助财务经理做好集团资金管理、集团年度审计及下属子公司财务管理工作；
8.协助财务经理完善公司财务管理制度；
9.完成领导交办的其他工作。
（二）任职资格
1.年龄在35周岁以下；
2.大学本科以上学历，会计、财务管理等相关专业；
3.能够独立做账、熟悉会计报表的处理、会计法规和税法、纳税申报、仓库管理流程；
4.熟练使用Office 、WPS办公软件、用友财务软件；
5.工作细致，责任感强，具有良好的沟通能力和团队精神，思维敏捷、性格沉稳；
6.过往工作履历清晰，人事档案齐全，身体健康，无违法违规记录。
十八、组织人事部主管级以下岗位1人
（一）工作职责
1.负责集团总部职工月度考勤记录、工资核算，下属单位职工月度考勤报表、工资报表定期审查工作；
2.负责人事档案管理、查阅和职工花名册定期更新工作；
3.协助部门经理开展集团总部及下属公司的绩效考核工作；
4.负责集团总部新职工入职和日常培训的安排、组织工作；
5.负责职工转正考察工作；
6.负责职工劳动合同的签订、管理、备案工作；
7.负责职工入离职手续的办理工作；
8.负责关于组织人事相关文件的拟定、接收、转发、回复工作；
9.完成领导交办的其他工作。
（二）任职资格
1.年龄在35周岁以下；
2.中共党员，大学本科以上学历，人力资源管理或相关专业；
3熟悉人事管理各模块，有人力资源管理相关资格证者优先；
4.具备良好的沟通能力和亲和力，为人原则性强、保密性强、踏实可靠；
5.过往工作履历清晰，人事档案齐全，身体健康，无违法违规记录。
十九、纪委纪检监察部主管级以下岗位1人
（一）工作职责
1.负责登记处理举报信访件，对集团总部及下属公司信访数据进行统计、分析、上报、总结；
2.协助部门负责人做好问题线索的分类处置工作，建立问题线索台账，及时填报上级纪委要求的各类报表；
3.协助部门负责人受理和查处集团系统内的党员领导干部违反党的章程和其他党内法规的案件，做好调查笔录，规范撰写各类案件文书；
4.协助部门负责人开展党风廉政建设、领导干部廉洁自律、效能监察、纠正行风、招投标监督、信访查办等工作的检查和督促；
5.按照上级反腐倡廉宣传教育工作要点，制订本公司反腐倡廉宣传教育工作计划，并组织落实；
6.起草纪检监察工作计划、总结、报告等文字材料；
7.协助部门负责人制定信访处理、案件查处、四资一项目监督等方面的规章制度；
8.做好信访事项处理、案件查处等工作资料的整理和归档；
9.完成领导交办的各项工作。
（二）任职资格
1.年龄在35周岁以下；
2.中共党员，法学、审计、财务、人力资源等相关专业，大学本科以上学历；
3.熟悉党章、党规、党纪和法律法规，具备良好的思想政治素质，作风正派，遵守工作纪律；
4.学习能力强，具备扎实的文字功底，熟练掌握和运用电脑办公；
5.具备良好的沟通能力，为人原则性强、保密性强、踏实可靠；
6.未受过党纪、政纪处分；
7.会速录者优先；
8.过往工作履历清晰，人事档案齐全，身体健康，无违法违规记录。
以上岗位应聘者表现特别优异，综合素质特别突出的，可适当放宽条件；主管级以下岗位未有工作年限限制，欢迎应届生报名。
